شركة “OPPO” تتوج بعلامة التميز “Feel Good 2026” الممنوحة من طرف “ReKrute”

• المغرب الاقتصادي
• الثلاثاء, 9 يونيو 2026, 16:30

حصلت شركة “OPPO” الرائدة في مجال التكنولوجيا، على علامة الملاءمة والتميز “Feel Good 2026″، الممنوحة من طرف منصة التوظيف “ReKrute”، وذلك خلال حفل “Marque Employeur 2026” المخصص للاحتفاء بأفضل العلامات المشغّلة.

وأبرزت “OPPO” في بلاغ أن هذا التتويج يأتي تقديرا للجهود التي تبذلها الشركة من أجل تعزيز رفاه أطرها ومستخدميها، والارتقاء بجودة بيئة العمل، وترسيخ ثقافة مؤسساتية قائمة على الإنصات والثقة والانخراط الجماعي.

وفي هذا السياق، نقل البلاغ عن مصطفى الصواب، مشرف الموارد البشرية بشركة “OPPO” قوله: “يمثل حصول OPPO على علامة Feel Good 2026 اعترافا مهما بالعمل الذي نقوم به من أجل بناء ثقافة مؤسساتية تحتل فيها قيم الإنصات والثقة والالتزام الجماعي مكانة محورية”.

وأضاف أنه “في قطاع تكنولوجي يتسم بالتطور المتسارع للابتكار، نحن على يقين تام بأن الأداء المستدام يرتكز أولا على الرأسمال البشري من النساء والرجال الذين يساهمون يوميا في تطوير العلامة وتعزيز حضورها”.

وتُمنح علامة “Feel Good” للمشغلين الذين ينجحون في خلق انسجام وتناغم طبيعي بين ثقافتهم المقاولاتية والكفاءات التي تلتحق بهم، مما يثمن دور المؤسسات التي تتيح للمواهب إمكانية الازدهار والتطور على المدى الطويل.

وبالنسبة لـ “OPPO”، يشكل هذا التتويج مؤشرا قويا في سوق الشغل، حيث بات المترشحون يولون أهمية متزايدة لمعنى العمل، وجودة العلاقات المهنية، وفرص تطوير المهارات، وقدرة المقاولة على توفير إطار مهني محفز وجذاب.

وفي قطاع التكنولوجيا الذي يشهد ابتكارا متواصلا وتغيرا سريعا في أنماط الاستخدام وتوقعات المستهلكين، تضع OPPO العنصر البشري في صلب استراتيجيتها التنموية. فالشركة تعتبر أن تحقيق أداء مستدام يرتبط بقدرة فرق العمل على التطور داخل بيئة تشجع على المبادرة والتعاون وتعزز الشعور بالانتماء.

وتكرّم علامة “Feel Good 2026” ثلاث ركائز أساسية تنسجم مع هذه الرؤية، وتتعلق الركيزة الأولى بترسيخ ثقافة إيجابية داخل المؤسسة من خلال توفير بيئة عمل داعمة للتطور المهني.

وتهم الركيزة الثانية مستوى انخراط الموظفين، الذي يتعزز عبر الإنصات والثقة وجودة التواصل الداخلي، فيما ترتبط الركيزة الثالثة بمفهوم الأداء المستدام الذي يجمع بين المعنى والتحفيز والأثر الإيجابي.

بالنسبة لـOPPO، تعكس هذه الأبعاد قناعة راسخة مفادها أن المؤسسة القادرة على الابتكار من أجل مستخدميها يجب أن تكون أيضا قادرة على توفير الظروف الملائمة داخليا لتمكين موظفيها من التطور والمساهمة الفعالة وبناء مساراتهم المهنية المستقبلية بثقة.

وحسب المصدر ذاته، لا تقتصر أهمية علامة “Feel Good” على قيمة التتويج في حد ذاته، بل تشكل أيضا مرجعا للمواهب والباحثين عن فرص مهنية، إذ تساعدهم في التعرف على المؤسسات التي تتوافق ثقافتها مع قيمهم وتطلعاتهم وأساليب عملهم.

وتكتسي هذه المسألة أهمية متزايدة في ظل التحول الذي تشهده بيئات العمل، حيث أصبحت تجربة الموظف عاملاً أساسياً في استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها وتعزيز الأداء العام للمؤسسة.

وخلص البلاغ إلى أنه من خلال هذا التتويج، تؤكد “OPPO” عزمها على مواصلة تعزيز مكانتها كعلامة مشغّلة مرجعية، وجعل تجربة الموظف رافعة أساسية للنمو والتطوير.

كما يشكل هذا الاعتراف من طرف ReKrute حافزا إضافيا للشركة لمواصلة جهودها الرامية إلى بناء بيئة مهنية قائمة على القرب والتقدير والانخراط، وتثمين الإسهامات الفردية والجماعية.

• بلاغات صحفية
• 0 تعليقات